Hvordan kan jeg motivere og fastholde mine medarbejdere, så vi kan opnå bedre resultater sammen?

Motivation er et stort tema for langt de fleste arbejdsgivere og ofte en del af min dagligdag som ledelsesrådgiver. Men er det egentlig motivation, vi skal fokusere på?

Jeg tror, vi alle har prøvet at sidde til et erfa-møde eller seminar og få en lysende ide eller en helt ny vinkel på en rutineopgave. Du sidder der og tripper for at komme hjem og i gang med tiltaget, idéerne vælter frem, og det bliver med garanti en succes!

Disciplin ses nærmere som motivationens lidt kiksede fætter, der er pligtopfyldende og kedelig. Men det er en skam, da disciplin er et værktøj, der sikrer gode resultater

Martin Krusborg Jakobsen

Du har nærmest planen klar, inden du er hjemme, og allerede næste dag kan du præsentere det nye banebrydende tiltag. Du er engageret og får solgt idéen til dine kollegaer, og det går fantastisk... de første 14 dage. Det er i bedste fald. Nogle idéer kommer aldrig længere end notesblokken fra Hotel Legoland, fordi du kommer hjem og bliver opslugt af hverdagens driftsopgaver.

[...]

Vil du læse hele denne artikel?

Prøv vores introduktionstilbud